Politique de confidentialité

La présente politique décrit les traitements de données personnelles liés à l'utilisation de KingJOBS. Elle distingue clairement ce qui existe aujourd'hui sur le site public (pré-lancement) et ce qui est prévu pour l'application lors de son lancement.

KingJOBS ne vend pas les données personnelles des utilisateurs à des annonceurs ou à des courtiers en données.

Site public (actuel) : pages informatives, catalogue de services, contenus éditoriaux, FAQ, formulaires de pré-lancement, contact et pages juridiques.

Application KingJOBS (à venir) : parcours transactionnels (compte, missions, validation, paiement) principalement prévus dans l'application mobile. Ces traitements ne sont pas présentés comme déjà actifs tant que l'application n'est pas lancée.

Les traitements déterminés dans le cadre de KingJOBS sont portés par WeeklyApps Technology (Association), établie au 3 rue Florimond Robertet, Blois, France.

Contact données personnelles : hello@kingjobs.co.

Aucun délégué à la protection des données (DPO) distinct n'est désigné à ce stade. Les demandes relatives aux données personnelles peuvent être adressées à l'adresse ci-dessus.

Sur le site public, selon l'audit actuel :

• aucune authentification de compte n'est détectée ;
• Vercel Analytics et Speed Insights sont utilisés pour mesurer l'audience et les performances ;
• aucun pixel marketing (Meta, Google Ads, Hotjar, Clarity, etc.) n'est détecté ;
• des attributs techniques data-analytics existent pour une instrumentation future, sans outil marketing branché à ce stade ;
• l'application mobile n'est pas encore disponible (bientôt disponible).

KingJOBS s'engage à collecter uniquement les données nécessaires aux finalités concernées (principe de minimisation).

Le site public enregistre réellement les demandes suivantes :

• Waitlist / lancement : firstName, lastName, email, phone, city, intent, categoryId, serviceId, ainsi que la date d'inscription et éventuellement une source technique. Finalité : vous informer du lancement de KingJOBS et des informations directement liées au service. Cette inscription ne vaut pas acceptation de toutes les communications marketing futures.
• Contact : name, email, subject, message. Finalité : répondre à votre demande.
• Partenariat : firstName, lastName, email, phone, organization, role, collaborationType, message. Finalité : étudier et répondre à une proposition de collaboration.
• Demande de mission pré-lancement : firstName, lastName, phone, email, customerType, organizationName, cityOrArea, categoryId, serviceId, description, desiredDate. Finalité : étudier le besoin et permettre à l'équipe de vous recontacter. Cela ne publie pas automatiquement une mission.

Des données techniques de connexion (journaux serveur, adresse IP, user agent) peuvent être traitées par l'infrastructure d'hébergement (Vercel Inc.).

Audit constaté au moment de la rédaction de cette politique :

• cookies non essentiels / traceurs marketing : non détectés ;
• Vercel Analytics / Speed Insights : actifs (mesure d'audience et de performance) ;
• localStorage : non détecté dans le code applicatif ;
• sessionStorage : non détecté dans le code applicatif ;
• bannière de consentement cookies : non déployée. Aucun bandeau n'est ajouté artificiellement tant que les technologies présentes ne l'exigent pas.

Si des cookies ou traceurs nécessitant un consentement sont ajoutés plus tard, cette section et le mécanisme de consentement seront mis à jour.

Lorsque l'application sera lancée, KingJOBS pourra notamment traiter, selon les fonctionnalités réellement activées :

• données de compte et d'identité ;
• coordonnées (email, téléphone) ;
• âge ou date de naissance lorsque nécessaire ;
• profil Client et/ou profil Jobber ;
• compétences et services proposés ;
• justificatifs demandés pour certaines catégories ;
• données de missions et échanges nécessaires à leur réalisation ;
• validations de début / fin de mission ;
• paiements et références de transaction (via FedaPay) ;
• signalements et litiges ;
• données techniques et de sécurité.

Ces catégories décrivent le fonctionnement prévu. Elles ne sont pas présentées comme déjà collectées tant que l'application n'est pas disponible.

KingJOBS n'a pas vocation à stocker les données complètes de carte bancaire lorsque celles-ci sont traitées directement par l'infrastructure de paiement. Des références utiles (transaction, statut, montant, identifiant prestataire) peuvent être conservées selon le fonctionnement technique réel.

Selon l'état actuel et prévu du produit, les finalités sont notamment :

• présenter KingJOBS et ses services ;
• informer les personnes inscrites du lancement de l'application ;
• étudier les demandes de mission pré-lancement et de partenariat ;
• répondre aux demandes via le formulaire de contact ;
• lors du lancement de l'application : mise en relation, organisation des missions, validation et paiement ;
• assurer la sécurité et le bon fonctionnement de la plateforme ;
• respecter les obligations légales applicables.

Selon le traitement concerné et la réglementation applicable, les bases juridiques peuvent notamment être :

• Consentement : pour certaines communications facultatives ou l'inscription au lancement, lorsque cela est approprié. Lorsqu'un traitement repose sur le consentement, celui-ci peut être retiré dans les conditions prévues par la réglementation applicable, sans remettre en cause la licéité du traitement antérieur.
• Mesures précontractuelles / exécution contractuelle : pour la création et l'utilisation du compte, la gestion des missions, la mise en relation et le fonctionnement du service.
• Obligation légale : pour certaines obligations comptables, fiscales, réglementaires ou liées au paiement, lorsqu'elles s'appliquent.
• Intérêt légitime : lorsque juridiquement applicable, pour la sécurité, la prévention de la fraude, la défense des droits et l'amélioration raisonnable du service.

Tous les traitements ne reposent pas sur le consentement.

Les données ne sont pas conservées toutes pendant la même durée. Les principes suivants s'appliquent :

• Contact, partenariat, demande pré-lancement / prospects : jusqu'à 3 ans à compter de la collecte ou du dernier contact pertinent, lorsque cette durée est applicable à la finalité concernée ; puis suppression ou anonymisation, sauf obligation légale, litige ou relation contractuelle transformant la finalité.
• Waitlist / lancement : jusqu'au lancement et pendant la période nécessaire à l'information demandée, ou jusqu'au retrait / désinscription. Une liste devenue inutile n'est pas conservée indéfiniment.
• Compte actif : pendant la durée d'utilisation du compte.
• Compte fermé : suppression ou anonymisation des données qui ne sont plus nécessaires. Les données liées aux obligations légales, transactions, comptabilité, litiges ou sécurité / fraude peuvent être archivées pendant la durée nécessaire.
• Identité / justificatifs : durée strictement nécessaire à la vérification, puis suppression ou conservation limitée uniquement lorsqu'une justification légale ou opérationnelle réelle l'impose.
• Missions : pendant la durée nécessaire à l'exécution, au suivi, au paiement et au traitement d'un éventuel litige, puis archivage lorsque des obligations légales ou la défense des droits le justifient.
• Comptabilité / paiements : pendant les durées imposées par la réglementation applicable (sans durée unique inventée pour toutes les juridictions).
• Litiges : pendant la durée nécessaire au traitement du dossier et aux délais légaux applicables.
• Logs de sécurité : conservation limitée et proportionnée à leur finalité.

Selon les besoins du service, les destinataires peuvent inclure :

• l'équipe WeeklyApps / KingJOBS habilitée ;
• prestataires d'hébergement (Vercel Inc.) ;
• base de données (PostgreSQL via Neon) ;
• envoi d'emails (Resend) ;
• paiement (FedaPay) et, selon la transaction, les établissements financiers / opérateurs / infrastructures nécessaires ;
• autres prestataires techniques strictement nécessaires ;
• autorités lorsque la loi l'exige.

Les moyens Mobile Money envisagés (notamment MTN MoMo, Moov Money, Celtiis) pourront être mobilisés selon les intégrations réellement activées, le cas échéant via FedaPay. Ils ne sont pas présentés comme sous-traitants directs distincts tant que la relation technique passe par le prestataire de paiement.

Certains prestataires techniques peuvent traiter ou héberger des données en dehors de la France, de l'Union européenne ou du pays de l'utilisateur (par exemple l'hébergement, l'email ou le paiement).

Lorsqu'un transfert international est soumis à des garanties particulières,KingJOBS utilise les mécanismes contractuels et juridiques applicables avec ses prestataires. Aucune garantie nominative (clauses types, certification, etc.) n'est affirmée ici sans vérification.

L'infrastructure de données prévue utilise PostgreSQL via Neon. La région exacte de production sera documentée lorsqu'elle aura été vérifiée dans la configuration du projet.

KingJOBS met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées pour protéger les données traitées, compte tenu de l'état de l'art et de la nature des traitements.

Aucune mesure ne peut garantir une sécurité absolue. En cas d'incident affectant vos données, les démarches appropriées seront engagées selon le cadre applicable.

Dans les conditions prévues par la réglementation applicable, vous pouvez disposer notamment des droits suivants :

• droit d'accès ;
• droit de rectification ;
• droit d'effacement ;
• droit d'opposition ;
• droit à la limitation ;
• droit à la portabilité, lorsque applicable ;
• retrait du consentement lorsque celui-ci constitue la base du traitement.

Pour exercer vos droits : hello@kingjobs.co. Une preuve d'identité peut être demandée uniquement lorsque cela est nécessaire pour vérifier l'identité du demandeur.

Vous pouvez également saisir l'autorité de protection compétente selon la réglementation applicable. Pour les traitements relevant du cadre français / européen : la CNIL. Pour les traitements relevant du cadre béninois : l'autorité béninoise compétente en matière de protection des données. Aucune autorité unique n'est compétente dans toutes les situations.

KingJOBS est conçu pour les utilisateurs âgés d'au moins 16 ans (Clients et Jobbers).

Pour les utilisateurs âgés de 16 à 17 ans, l'accès à certaines fonctionnalités ou catégories de missions peut être soumis à l'autorisation du représentant légal et/ou faire l'objet de restrictions conformément à la réglementation applicable. Certaines prestations peuvent être interdites ou limitées aux mineurs.

Une vigilance particulière est apportée à la minimisation et à l'information concernant les utilisateurs mineurs. Aucun mécanisme parental technique n'est présenté comme déjà déployé.

Cette politique peut être mise à jour pour refléter l'évolution de KingJOBS, de ses traitements, de ses pays d'activité, de ses moyens de paiement ou du cadre légal. La date de dernière mise à jour figure en tête de page.

Pour toute question relative à cette politique : page Contact ou hello@kingjobs.co.

Voir également les mentions légales et les CGU.